بازتعریف زیست‌بوم اشتغال در دوران هوش مصنوعی: ضرورتی اجتناب‌ناپذیر
معاون اشتغال و کارآفرینی ستفا اعلام کرد که در دنیای امروز، هوش مصنوعی و اتوماسیون به سرعت در حال تحول کسب‌وکارها هستند. او بر لزوم ایجاد نظام هشدار زودهنگام برای شناسایی تغییرات فناوری تأکید کرد تا...
به گزارش پایگاه خبری پژوهندگان عصر، مراسم افتتاحیه «اندیشکده اشتغال دانش‌بنیان جهاددانشگاهی» و نخستین نشست شورای راهبری آن، با حضور دکتر علی منتظری، رئیس جهاددانشگاهی، عبدالحمید احمدی، قائم‌مقام رئیس جهاددانشگاهی، دکتر حمید صابر فرزام، رئیس ستفا، جمعی از نمایندگان مجلس، معاونان وزرا و اساتید برجسته دانشگاهی در سالن کنفرانس ستفا برگزار شد. این اندیشکده با هدف ایجاد ریل‌گذاری علمی، سیاست‌پژوهی در زمینه اشتغال فارغ‌التحصیلان و برقراری ارتباط میان حاکمیت، صنعت و دانشگاه آغاز به کار کرد. در این مراسم که با حضور شخصیت‌های برجسته علمی و اقتصادی کشور برگزار گردید، بر اهمیت این اندیشکده در پر کردن خلاءهای سیاست‌گذاری در زیست‌بوم اشتغال تأکید شد.
مهری‌سادات موسوی، معاون اشتغال و کارآفرینی ستفا، در این نشست ضمن توضیح دلایل تغییر نام این مجموعه از «اندیشکده اقتصاد دانش‌بنیان» به «اندیشکده اشتغال دانش‌بنیان» اظهار داشت: با توجه به بازگشت ساختار معاونت اشتغال و تمرکز ویژه بر اشتغال دانش‌آموختگان، تصمیم بر این شد که این مجموعه با رویکردی جدید فعالیت خود را آغاز کند. وی به تداخل‌های مفهومی در ادبیات این حوزه اشاره کرد و افزود: در مطالعات اولیه متوجه شدیم که مفاهیمی مانند کسب‌وکار دانش‌بنیان، شغل دانش‌بنیان و اشتغال دانش‌بنیان اغلب به جای یکدیگر استفاده می‌شوند؛ در حالی که هرکدام نمایانگر سطوح متفاوتی از یک زیست‌بوم هستند و نیاز به تفکیک دقیق دارند.
معاون اشتغال و کارآفرینی ستفا با هشدار نسبت به ضعف مطالعاتی در حوزه نیروی انسانی متخصص تصریح کرد: متأسفانه در ادبیات این حوزه، تمرکز بیشتر بر “سازمان” بوده و از “انسان” غفلت شده است. ما با “سندروم غفلت از نیروی کار” مواجه هستیم؛ موضوعی که اگر به آن توجه نشود، تبعات جبران‌ناپذیری مانند بیکاری دانش‌آموختگان یا فرار مغزها را به همراه خواهد داشت. وی تأکید کرد: اگر میان کیفیت آموزش در دانشگاه‌ها و نیاز واقعی بازار کار تناسبی وجود نداشته باشد، شاهد شکافی عمیق خواهیم بود. در عصری که هوش مصنوعی و اتوماسیون به سرعت در حال تغییر فضای کسب‌وکارهای روتین هستند، نیازمند نظام هشدار زودهنگام برای تغییرات فناوری هستیم.
موسوی در بخش دیگری از سخنان خود به تغییر ماهیت تخصص‌ها در دوران معاصر اشاره کرد و گفت: دیگر مانند گذشته نیست که فرد با یادگیری یک مهارت، بتواند ۳۰ سال با همان تخصص فعالیت کند. نیمه‌عمر مهارت‌ها به قدری کوتاه شده که ضرورت ارتقای مستمر سطح دانش و مهارت، بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود.
وی در پایان خاطرنشان کرد: این اندیشکده با تعریف سه کارگروه اصلی شامل «سیاست‌گذاری اشتغال دانش‌بنیان»، «آینده‌پژوهی و رصد بازار کار» و «توسعه کسب‌وکارهای دانش‌بنیان»، آماده است تا پیوندی همگرا میان صنعت، دانشگاه و نهادهای تصمیم‌گیر برقرار کند. از تمامی نخبگان، اساتید و کارآفرینانی که دغدغه آینده اشتغال کشور را دارند، برای همکاری صمیمانه در این مسیر دعوت می‌کنیم.